Passaggio generazionale

Il passaggio generazionale è una staffetta 4×100

Un’eredità che si trasforma in futuro.

Il passaggio generazionale non è un momento, ma una corsa in quattro tempi.
Un solo traguardo: la continuità dell’impresa familiare.

La staffetta 4×100 è l’unica gara dell’atletica in cui il risultato non dipende dal singolo, ma dalla squadra.
Chi passa il testimone e chi lo riceve devono correre insieme, nello stesso spazio e nello stesso tempo.

È in questo equilibrio delicato e strategico che si gioca il futuro dell’hotel.

Senza titolo (700 x 900 px) (500 x 700 px)-5

Quando serve un supporto strutturato

Il nostro lavoro parte sempre da una domanda chiave:

Come garantire che l’azienda funzioni bene oggi, e sia pronta per domani?

Interveniamo quando:

  • convivono più generazioni alla guida dell’hotel
  • la Next Gen è già coinvolta, ma non ancora autonoma
  • ruoli, responsabilità e decisioni non sono più allineati

Il rischio non è il cambiamento, ma la discontinuità operativa.

Ogni progetto nasce dalla realtà concreta dell’hotel e della famiglia che lo guida.
Non esistono modelli standard. 

Il nostro modello: PIES

Abbiamo sviluppato un modello organizzativo per accompagnare il passaggio generazionale in modo ordinato, sostenibile e coerente con l’identità dell’hotel.

PIES integra quattro dimensioni fondamentali:

  • Patrimonio
  • Impresa
  • Esperienza & Know-how
  • Strategia & Futuro

Un approccio che consente di governare il cambiamento senza strappi,
allineando visione, ruoli e responsabilità tra le generazioni.

La nostra visione

Il passaggio generazionale è come una staffetta 4×100.
Il successo non dipende dalla velocità, ma dal momento esatto in cui il testimone cambia mano.

Non si tratta di accelerare il cambiamento, ma di guidarlo con metodo, precisione e fiducia reciproca.

Il traguardo

Il passaggio generazionale è davvero compiuto quando:

  • il Founder ha trasmesso esperienza  e leadership
  • la Next Gen ha acquisito esperienza proiettando la propria leadership nel futuro
  • l’azienda continua a crescere, senza perdere identità e valore

La regola d’oro della staffetta

La staffetta funziona quando le mani si toccano sul testimone.
Né troppo presto. Né troppo tardi.

È in quel momento che avviene il vero passaggio generazionale.

iStock-507832411-2

Hai un progetto da sviluppare?

    Start typing and press Enter to search